Onboarding: de beste start voor nieuwe medewerkers

Is iemand in uw organisatie verantwoordelijk voor onboarding van nieuwe medewerkers? Zonder een onboardingsprogramma kunnen de eerste dagen, weken en soms zelfs maanden van de felbegeerde nieuwe medewerker chaotisch verlopen. Uit onderzoek is gebleken dat een slecht...
Lees meer

Compliance in de zorg

Zorg en kwaliteit horen bij elkaar. Zorgorganisaties doen er alles aan om aan alle wettelijke eisen te voldoen. Om goede en veilige zorg te kunnen leveren worden de wetten en regels in Nederland regelmatig aangescherpt en wordt er streng toezicht gehouden op...

Alles over LMS

Het is heel gemakkelijk om aan te nemen dat iedereen die zich bezighoudt met leren en ontwikkelen alles weet over de tools die daarvoor beschikbaar zijn. Toch blijkt er voor veel organisaties een wereld open te gaan als ze zich verdiepen in een leermanagement systeem...

De oplossingsrichting voor de NS

Het opleiden en de ontwikkeling van medewerkers wordt steeds belangrijker binnen het bedrijfsleven. Zo ook bij de NS. Voor opleiding en ontwikkeling maken zij onderscheid tussen twee grote doelgroepen. De eerste doelgroep bestaat uit de directe medewerkers, de...

Het geheim van onze Oranje Olympiërs

Het kan u niet ontgaan zijn; we zitten weer midden in de Olympische Spelen. Wat zijn we met zijn allen trots op de fantastische resultaten van onder andere Dorian van Rijsselberghe, Sanne Wevers en Anna van der Breggen. Ook Dafne Schippers, de volleybal- en handbal...

Lentis lanceert een digitale leeromgeving

Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. Samen met ruim 5.000 collega’s werken ze aan het herstel en welbevinden van hun cliënten. De werkwijze van Lentis...

Een digitaal CV; onmisbaar!

Bij talent management* staat alle informatie over de prestaties en vaardigheden van medewerkers gebundeld in een systeem. Het bundelen van deze informatie vanuit verschillende systemen kan echter wat voeten in de aarde hebben. In deze blog vertel ik hoe wij voor...

Zin en onzin van informeel leren

.Nicole de Kuyper deed op de Universiteit Twente onderzoek naar Informeel leren. Wij spraken met haar over de zin en onzin van informeel leren. Informeel leren is een veelgehoorde term als tegenhanger van formeel leren. Wat is nu eigenlijk informeel leren? “Informeel...

Zes stappen voor succesvolle LMS implementatie

LMS implementaties zijn doorgaans kostbaar en complex. Natuurlijk kunt u goedkoop aan de slag met open source software als Moodle of TotaraLMS. Om echter een volwaardige Leer Management Systeem oplossing te implementeren, is naast de software meer nodig. Bijvoorbeeld...

Kraamzorg werkt op het hoogste niveau

Het belangrijke werk van kraamzorgmedewerkers moet tegenwoordig aan de hoogste kwaliteitseisen voldoen. De eerste zorg voor het pasgeboren kind en het gezin wordt toevertrouwd aan goed opgeleide kraamzorgmedewerkers. Continue training en scholing is dan ook erg...

Wat is de toegevoegde waarde van een onderwijskundige?

Een vraag die mij vaak gesteld wordt is: wat doet een onderwijskundige eigenlijk? Veel mensen denken dat ik voor de klas sta. Anderen vragen zich af hoe ik lesmateriaal kan ontwikkelen over onderwerpen waar je nauwelijks iets vanaf weet. Dat is nu net het leukste...

Alliade zorggroep gaat blended leren

Hoe maak je van een traditioneel leertraject een blended leertraject? Dit is het vraagstuk waarmee Zorggroep Alliade samen met Learning Consultants van Atrivision aan de slag is gegaan. Bij een blended leertraject gaat het om de combinatie van het traditionele- en...

Three questions about the Learning Organization

Ever since the introduction of the term Learning Organization back in the 1990s the concept has been the ‘holy grail’ for many organizations. In some business plans I reviewed recently, the organizations producing them had an explicit aim of becoming a learning...
Print Friendly