Samen bepalen we aan welk verandering de e-learning moet bijdragen, wie de doelgroep is en stellen we de leerdoelen vast.
AI-powered, Human-crafted
betekent voor Atrivision:
We gebruiken AI slim en doelgericht om sneller te analyseren, structureren en verbeteren.
Maar onze echte waarde zit in het menselijke vakmanschap: het begrijpen van de doelgroep en het maken van scherpe didactische keuzes.
We gebruiken AI slim en doelgericht om sneller te analyseren, structureren en verbeteren.
Maar onze echte waarde zit in het menselijke vakmanschap: het begrijpen van de doelgroep en het maken van scherpe didactische keuzes.
JOUW PARTNER VOOR
E-learnings op maat
We vertalen complexe processen, regelgeving en strategie naar heldere, interactieve modules die mensen echt afronden én onthouden.
MAATWERK
Bij Atrivision geloven we in maatwerk, omdat leren pas werkt als het aansluit op de praktijk.
Geen standaardoplossing, maar een leerervaring die past bij de doelgroep, de inhoud en het gedrag dat je wilt bereiken. Kortom, een e-learning die:
- aansluit op de praktijk;
- met herkenbare situaties voor de lerende; én
- die mensen afronden en onthouden.
IMPACT
Onze aanpak is gericht op leerimpact: wat moet iemand straks begrijpen, kunnen of anders doen? Om dat te bereiken, zorgen we voor:
- duidelijke leerdoelen als basis voor elk ontwerp;
- herkenbare scenario’s uit de praktijk;
- inhoud die tot direct toepasbare kennis en vaardigheden leidt.
CO-CREATIE
Co-creatie is voor ons essentieel. Jij als klant brengt de inhoudelijke expertise, context en praktijkvoorbeelden mee; wij brengen onze kennis van learning design, interactie, AI-toepassing en effectieve leerervaringen.
Ofwel: jullie expertise + onze expertise + een beetje hulp van AI = co-creatie op z’n best met als resultaat een effectieve leerervaring.
Hoe wij werken
Bij Atrivision werken we met een helder en stapsgewijs ontwikkelproces. Van het scherp krijgen van de leerdoelen tot de oplevering van de e-learning: in elke fase combineren we AI-ondersteuning met menselijke expertise, zodat het proces efficiënt blijft én de kwaliteit hoog.
Lees meer
Onze Klanten
Meest gestelde vragen
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over
onze maatwerk e-learnings.
Staat je vraag er niet bij?
We denken graag met je mee.
Hoelang duurt het totale proces?
Dat hangt af van de leerdoelen, doelgroep, hoeveelheid content, gewenste vorm, beschikbare ontwikkeltijd, reviewrondes en eventuele meertaligheid. Gemiddeld duurt het ontwikkelen van een maatwerkmodule 10 tot 14 weken.
Bij grotere trajecten, meerdere modules of meertalige oplevering stemmen we vooraf samen een realistische planning af. Zo is voor iedereen duidelijk welke stappen, beslismomenten en oplevermomenten er zijn.
Hoeveel tijd kost het ons?
Dat verschilt per rol en per project. Gemiddeld vraagt een maatwerktraject ongeveer 15% tot 35% betrokkenheid van de klant, afhankelijk van de voorbereiding, inhoudelijke complexiteit en het aantal stakeholders. De meeste tijd zit meestal aan het begin: bij het scherp krijgen van leerdoelen, doelgroep, inhoud, praktijkcases en gewenste impact.
Daarna neemt Atrivision veel werk uit handen, zoals contentanalyse, didactisch ontwerp, scripting, ontwikkeling, visuele uitwerking en reviewverwerking.
Een goede projectlead en duidelijke feedbackmomenten helpen om het proces efficiënt te houden.
Wat doen jullie/wat doen wij (rolverdeling)?
We werken samen in duidelijke fases: van analyse en strategie tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en optimalisatie. Daarbij combineren we co-creatie met ontzorging.
Jullie brengen de inhoud, context, praktijkvoorbeelden en feedback in. Wij vertalen dit naar een sterke leeroplossing: didactisch ontwerp, scenario’s, interacties, scripts, vormgeving, ontwikkeling, toegankelijkheid, vertaling en oplevering.
Waar nodig kunnen we extra ondersteunen, bijvoorbeeld met het structureren van ruwe content, het aanscherpen van leerdoelen, het schrijven van scripts of het ontwikkelen van meertalige modules.
Wat voor maatwerk leveren jullie?
Wij ontwikkelen leeroplossingen die aansluiten op jullie doelgroep, leerdoelen, praktijk en organisatiecontext. Geen standaardoplossing, maar modules en leergangen die zijn ontworpen voor wat mensen echt moeten begrijpen, toepassen of anders doen.
Dat kan gaan om scenario-based learning, praktijkcases, interactieve keuzes, audio of video, gamified elementen, toegankelijk ontwerp en slimme feedback. Daarbij kijken we steeds welke vorm het meeste effect heeft op begrip, gedrag en resultaat.
Want: one size does not fit all.
Kun je vrijblijvend een oriënterend gesprek aanvragen?
Ja. Of je nu al een concrete vraag hebt of vooral benieuwd bent hoe we werken: we starten altijd met een kosteloze intake.
In dit gesprek brengen we de behoefte, doelgroep, leerdoelen, beschikbare content, gewenste vorm, planning en praktische randvoorwaarden in kaart. Op basis daarvan maken we een vrijblijvende offerte. Daarna bepalen we samen of en hoe we verder gaan.
Zijn jullie e-learnings toegankelijk?
Zeker weten, al onze e-learning zijn accessible, ofwel toegankelijk en bruikbaar voor zoveel mogelijk deelnemers, ook voor mensen met een visuele, auditieve, motorische, cognitieve of taalgerelateerde beperking. We sluiten daarbij aan op de WCAG-richtlijnen en houden rekening met de European Accessibility Act.
In de praktijk betekent dit dat we vanaf het ontwerp letten op zaken als duidelijke navigatie, goed kleurcontrast, alternatieve teksten, ondertiteling, begrijpelijke instructies en toegankelijke interacties.
Voor ons is accessibility geen eindcheck, maar een vast onderdeel van het proces: van analyse en ontwerp tot ontwikkeling en kwaliteitscontrole. Daarom zijn onze mensen hierin opgeleid en gecertificeerd. Zo maken we e-learnings die niet alleen goed werken, maar ook inclusief en toekomstbestendig zijn.