Van student naar young professional
Je studententijd is voorbij en de druk en stress van examens en scripties ligt achter je. Het is tijd om door te gaan naar de volgende fase: de werkende wereld. Of je nu bijna aan het afstuderen bent of je diploma net hebt behaald, je weet dat er veel gaat veranderen. Je ontmoet nieuwe mensen, […]
Online studeren en werken kan productiviteit verlagen
Voorstanders van E-learning, online academies en thuiswerken zien met name de voordelen die dit biedt. Indien juist ingericht, bespaart dit kosten, zijn mensen vrijer in wanneer en waar ze leren en werken, en zijn resultaten beter meetbaar. Maar onderzoek wijst keer op keer uit dat online werken en online studeren ook de productiviteit kan verlagen. […]
Meer omzet en winst door opleiden van medewerkers
Als je moet kiezen om te werken met (hoog)opgeleide of ongeschoolde medewerkers, waar kies jij dan voor? Grote kans dat je voor medewerkers kiest die (hoog)opgeleid zijn. Dat gaat bijna voor elk beroep op. Want het hebben van een opleiding gaat over meer dan alleen inhoudelijke vakkennis. Mensen die opgeleid zijn, hebben tijdens hun studie […]
Wat is blended learning – inclusief praktijkvoorbeeld
Door de opkomst, populariteit en vele voordelen van E-learning en online academies zouden we zomaar kunnen vergeten dat er meer manieren zijn om te leren. Manieren die al duizenden jaren effectief zijn. Bijvoorbeeld het oude traditionele klassikaal leren en praktijk leren. Vele aanhangers van deze manier van leren zijn blij dat er nu een mengvorm […]
Trend 2022 – Micro learning
Micro learning is het aanbieden van kleine beetjes informatie waar studenten iets van kunnen leren of opgedane kennis beter kunnen onthouden. Omdat mensen soms tot wel 80% van hun kennis binnen de eerste maand vergeten, kan dit een hele effectieve manier van kennisoverdracht zijn. Als deze kennis dan ook nog op een leuke manier en […]
Het belang van Transfer naar de praktijk na een E-learning
Transfer is een ander woord voor het in de praktijk toepassen van wat studenten of medewerkers online hebben geleerd. Het is essentieel, want als je het niet gaat toepassen, wat is dan het belang van leren? Klinkt makkelijker dan het is! Het vraagt namelijk om verandering. Je hebt iets geleerd en je moet nu iets […]
Ik maak 3 waardeloze gratis e-learnings per week en ik baal ervan!
Gastblog van een gratis E-learning gebruiker Daar gaan we weer, ken je dat? Open je op maandagmorgen je werk e-mail en naast alle andere vreugdeloze berichten, staat er ook nog een uitnodiging voor weer een e-learning. Inmiddels kijk ik al niet eens meer naar het onderwerp want ik weet toch al dat ik er nauwelijks […]