Trend 2022 – Micro learning
Micro learning is het aanbieden van kleine beetjes informatie waar studenten iets van kunnen leren of opgedane kennis beter kunnen onthouden. Omdat mensen soms tot wel 80% van hun kennis binnen de eerste maand vergeten, kan dit een hele effectieve manier van kennisoverdracht zijn. Als deze kennis dan ook nog op een leuke manier en […]
De top 10 E-learning trends & ontwikkelingen 2022
Na de enorme opmars van E-learning in 2020 en 2021 heeft er een enorme professionaliseringsslag plaatsgevonden binnen het bedrijfsleven. Waar E-learning voor velen voorheen nog iets was wat ook maar even moest gebeuren, is het inmiddels een volwaardig onderdeel van de learning en development strategie geworden. Dit heeft er ook voor gezorgd dat men beter […]
De 9 leukste gamification voorbeelden voor E-learning
Gamification is een beloning en/of spelvorm waardoor medewerkers of studenten extra gemotiveerd worden om te leren. Bedenk dat gamification een middel is en nooit een doel mag zijn. Als medewerkers of studenten alleen een E-learning module willen leren omwille van de gamification is er meestal iets mis. Bijvoorbeeld met de inhoud van de E-learning module, […]
Waar moet je rekening mee houden in een gamification strategie?
Gamification is spel en competitie elementen inzetten om intrinsieke motivatie op te wekken, waardoor deelnemers beter hun best gaan doen of langer en vaker de tijd willen nemen om iets te leren. Daar zijn verschillende strategieën voor, maar voordat we hier op ingaan is het belangrijk om te beseffen dat gamification nooit een doel is. […]
Het positieve effect van Micro-learning binnen online Academies
Mensen vergeten soms sneller dan ze beseffen. Na uren of soms dagen te besteden aan een cursus of training binnen een online business academy, zijn ze soms na 6 dagen al meer dan 75% van hun opgedane kennis vergeten. Na 31 dagen is dat zelfs tot wel bijna 80%. Onderstaande grafiek van de Duitse psycholoog […]
10 tips hoe je de selectie van een learning platform professioneel aanpakt
In dit artikel vertellen we hoe je de selectie van een learning platform professioneel aanpakt aan de hand van 10 tips. Online leren heeft namelijk een vaste plek veroverd bij het laten leren van medewerkers. De Learning & Development afdelingen van ondernemingen zijn daarom continue bezig met de optimalisatie van hun learning platform. Na een […]
De meest effectieve online leermethodes voor E-learning
Er is veel – theoretische – kennis beschikbaar over effectieve leermethodes voor E-learning. Maar net zoals bij een bedrijfs-, of learning & development strategie hoeft de theorie niet overeen te komen met de praktijk. Het blijft altijd maatwerk en het is daarnaast belangrijk om je eigen visie – en soms zelfs overtuiging wat het beste […]
20 veel gemaakte E-learning fouten
E-learning heeft ons veel gebracht. Maar de toepassing van E-learning heeft regelmatig ook tot grote ergernis gezorgd bij medewerkers of studenten. Alsof je zomaar alles even online kunt leren. Als je niet oppast kan de effort die je steekt in ‘het beste’ online E-learning platform juist tegen je werken. Want net zoals vroeger op school […]
10 creatieve voorbeelden van E-learning
Sinds de introductie van E-learning en online leren medio eind vorige eeuw is er veel verandert. De platform technologie heeft de nodige innovatie meegemaakt en er worden steeds meer en betere leermethodieken toegepast. Daarnaast worden content en lesmateriaal ontwikkelaars steeds creatiever in hoe ze de informatie over brengen. Hieronder staan ter inspiratie een aantal creatieve voorbeelden […]
Het belang van Transfer naar de praktijk na een E-learning
Transfer is een ander woord voor het in de praktijk toepassen van wat studenten of medewerkers online hebben geleerd. Het is essentieel, want als je het niet gaat toepassen, wat is dan het belang van leren? Klinkt makkelijker dan het is! Het vraagt namelijk om verandering. Je hebt iets geleerd en je moet nu iets […]