Micro learning is het aanbieden van kleine beetjes informatie waar studenten iets van kunnen leren of opgedane kennis beter kunnen onthouden. Omdat mensen soms tot wel 80% van hun kennis binnen de eerste maand vergeten, kan dit een hele effectieve manier van kennisoverdracht zijn. Als deze kennis dan ook nog op een leuke manier en […]

Gamification is een beloning en/of spelvorm waardoor medewerkers of studenten extra gemotiveerd worden om te leren. Bedenk dat gamification een middel is en nooit een doel mag zijn. Als medewerkers of studenten alleen een E-learning module willen leren omwille van de gamification is er meestal iets mis. Bijvoorbeeld met de inhoud van de E-learning module, […]

E-learning heeft ons veel gebracht. Maar de toepassing van E-learning heeft regelmatig ook tot grote ergernis gezorgd bij medewerkers of studenten. Alsof je zomaar alles even online kunt leren. Als je niet oppast kan de effort die je steekt in ‘het beste’ online E-learning platform juist tegen je werken. Want net zoals vroeger op school […]

Sinds de introductie van E-learning en online leren medio eind vorige eeuw is er veel verandert. De platform technologie heeft de nodige innovatie meegemaakt en er worden steeds meer en betere leermethodieken toegepast. Daarnaast worden content en lesmateriaal ontwikkelaars steeds creatiever in hoe ze de informatie over brengen. Hieronder staan ter inspiratie een aantal creatieve voorbeelden […]

Back To Top