Door de krapte op de arbeidsmarkt is onboarding en reboarding belangrijker dan ooit. Nu we weer terug gaan naar normaal is het voor organisaties ontzettend belangrijk om nieuwe medewerkers te binden én bestaande medewerkers te behouden. Waar je voorheen voldeed met een simpele introductie, is een goede onboarding tegenwoordig essentieel. Het verschil? Een introductie is […]

Micro learning is het aanbieden van kleine beetjes informatie waar studenten iets van kunnen leren of opgedane kennis beter kunnen onthouden. Omdat mensen soms tot wel 80% van hun kennis binnen de eerste maand vergeten, kan dit een hele effectieve manier van kennisoverdracht zijn. Als deze kennis dan ook nog op een leuke manier en […]

Gamification is een beloning en/of spelvorm waardoor medewerkers of studenten extra gemotiveerd worden om te leren. Bedenk dat gamification een middel is en nooit een doel mag zijn. Als medewerkers of studenten alleen een E-learning module willen leren omwille van de gamification is er meestal iets mis. Bijvoorbeeld met de inhoud van de E-learning module, […]

Back To Top